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​针对《转正考核表》相关考评项,对转正人员进行综合评定。 ​用人部门批复 ​工人岗转正考试项 ​人力部门申请 ​主管副总审批 ​转正结果评估 ​安排转正考试 ​人力部门在员试用期满前提出转正申请，需明确员工​岗位、入职时间、工作内容等相关情况。 ​办公室人员转正考试项 ​确认具备转正资格,与员工本人协商后向人力资源部报备参加转正考试及具体考试时间安排。 ​笔试+实操。 ​总经理审批 ​笔试+心理测试。 ​用人部门核查 ​实习员工转正流程 ​由用人部门对转正员工的相关转正信息进行核对 ​人力部长审核

实习员工转正流程图绿色简约