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​Cc不用5%!​(MISSING)6 ​人才选拔 ​跟踪培养 ​1 ​8 ​5 ​由人资中心开发评价工具：​无领导小组讨论案件分析等 ​ ​Ab可重用15%!​(MISSING)9 ​超越目标a ​效果评估 ​人才盘点工具——综合素质评价表 ​Bb可用12%!​(MISSING)人才盘点 ​全程管理 ​候选梯队人员进入评价流程​评价中心实施 ​Cb可用12%!​(MISSING)差C ​综合素质 ​工作业绩 ​评价中心 ​达到预期b ​Aa重用5%!​(MISSING)7 ​邀请公司总裁及副总裁担任评价中心考官​进行培训 ​人才选拔工具——评级中心 ​4 ​低于预期c ​Ca可用12%!​(MISSING)Ba可重用15%!​(MISSING)好A ​确定最终梯队人员名单 ​Bc可用12%!​(MISSING)中B ​以模拟实际工作情景为主要特征，以评价测评对象管理能力素质为核心的标注化，程序化的评价活动。 ​Ac可用12%!​(MISSING)2 ​3

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