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入职手续 入职培训 1、人力资源部与候选人确认报到时间，并发送offer;​2、通知人事专员新员工报到时间，并准备好入职手续所需表单;​3、行政专员安排好工位，及办公用品; 入职报到 1、新员工填写《员工登记表》，并提交各种证件；免冠照片，体检证明、身份证复印件、学历学位证书、离职证明、工资证明。建立员工档案，开通邮箱，钉钉上更新通讯录；​2、用人部门安排座位，并介​绍公司 转正评估 1、发放公司管理制度，让其对公司有个简单的了解；​2、签订《劳动合同》 1、组织新员工参加入职培训 1、人事专员通知部门主管员工转正，如评估没有问题，通知员工钉钉申请转正​部门审批同意到人事专员审批​2、人事专员修改员工状态 新员工入职流程 入职准备

新员工入职流程图